保活内定後にやるべき9のこと|慣らし保育までの準備

2026年5月9日 ・ 保活実務

洗濯バサミに留めた赤ちゃんの服

認可保育園の内定通知 (2 月中旬) から登園開始 (4 月) までは 約 6 週間。この期間で 9 つのタスクを終える必要があります。順番を間違えると後でやり直しが発生するので、本記事の順序で進めるのがおすすめです。

全体スケジュール

時期やること
2 月中旬 (内定週)1. 内定承諾返送、2. 健康診断
2 月下旬3. 入園説明会、4. 物品リスト確認
3 月前半5. 物品準備、6. 名前付け
3 月後半7. 慣らし保育、8. 職場との復職調整
4 月 1 日〜9. 通常保育開始、復職

1. 内定承諾の返送 (期限厳守)

内定通知に同封の 承諾書 を期限内に提出します。期限を過ぎると内定取消になるので、通知が来た日に処理します。

  • 期限は 通知書類に記載の日 (3〜5 営業日内が多い)
  • 押印が必要な自治体もあるので、内容をすぐ確認
  • 辞退する場合の連絡フローも記載されているので確認

2. 健康診断 (子の)

入園前健康診断の証明書が必要な園が多いです。

  • かかりつけ小児科に 「保育園入園のため」 と伝えて受診
  • 自治体指定の様式があれば持参
  • 費用は 自費 3,000〜5,000 円 が相場
  • 1 ヶ月以内発行が条件の園も多いので、3 月初旬に取るのが安全

3. 入園説明会の参加

園主催で平日昼か土曜午前に開催されます。

  • 持ち物リスト・連絡帳アプリ登録方法・年間行事予定を確認
  • 保育士担当者の顔合わせ
  • 緊急連絡先の登録 (両親 + 祖父母 + 病院)
  • 不明点はその場でメモ

4. 物品リストの確認

園ごとに細かい指定があり、サイズ・素材・名前位置まで決まっていることがあります。

物品0 歳児1〜2 歳児3〜5 歳児
着替え5 セット3 セット2 セット
オムツ10 枚/日6 枚/日(布パンツ)
お昼寝布団持参/レンタル同左同左
エプロン3 枚3 枚1 枚
食事用タオル2 枚2 枚1 枚
連絡帳園指定園指定園指定
コップ1 個1 個1 個

5. 物品準備 (3 月前半開始)

3 月後半は店舗の在庫切れが起きやすいので、3 月 1 日週末 に主な買い物を済ませます。

  • 西松屋・赤ちゃん本舗・無印良品で揃えるのが無難
  • お昼寝布団は 専門店 vs ニトリ で価格差 1.5 倍。ニトリで充分なケース多し
  • 名前ハンコ (お名前スタンプ) は ひらがな・縦書き が定番
  • アイロン名前シールは靴下・ハンカチ用、ペン書きは服用と使い分け

6. 名前付け (土日 1 日仕事)

100 個近くの物品すべてに名前を付ける作業です。

物品の種類名前付け方法
服 (タグ部分)お名前ハンコ・タグ用ペン
靴下・帽子アイロンシール
コップ・歯ブラシ防水シール
食器・スプーンテプラ・耐水ラベル
鞄・布団カバー直接縫い付け or アイロンシール

外注 (お名前付け代行サービス) もあり、3,000〜5,000 円で 100 点付けてくれます。土日が確保できないなら有効です。

7. 慣らし保育 (3 月最終週〜4 月第 1 週)

園の方針で 1〜2 週間。子の負担と職場復帰タイミングを両立させます。

日数滞在時間食事
1〜2 日目9:00〜10:30なし
3〜4 日目9:00〜11:30給食試食
5〜6 日目9:00〜13:00給食
7〜8 日目9:00〜15:00給食 + 午睡
9 日目以降通常保育同左
  • 子が泣き続けても園側は慣れているので、親は早めに切り上げて帰る
  • 慣らし期間は 親の年休 が必要 (時短制度との併用は園と職場で要相談)
  • 突然の発熱で延長することもあるので、復職日に余裕を持つ

8. 職場との復職調整

復職日が確定したら、人事に連絡します。

  • 復職届・育児短時間勤務申請書を提出
  • 部署配属・席の確認 (在宅勤務率含む)
  • 業務引継ぎミーティングを 4 月第 2 週に設定
  • 子の急病時の対応ルールを上司と擦り合わせ
  • 残業免除申請の根拠を就業規則で確認

詳しい復帰前準備は 育休復帰前 1 ヶ月シミュレーション も参考になります。

9. 通常保育開始・復職初日

ようやくスタートですが、ここからが本番です。

  • 出勤前の朝はバタつくので 前夜に荷物準備
  • 連絡帳アプリの体温・睡眠時間入力を毎朝の習慣化
  • 復職初週は半日勤務 / 在宅 / 早退を組み合わせるのが無難
  • 急な発熱対応のため 病児保育ガイド を事前確認

内定後の落とし穴

  • 物品の値札を切り忘れて持参 → 園で恥ずかしい
  • 慣らし保育中の急病で復職日延期 → 上司への事前共有を
  • 第 2 子妊娠中 → 入園後すぐの育休再取得は事前に園と相談

入園した園の所在地から、近隣の小児科・病児保育施設を 子育てマップ でまとめて確認しておくと、復職後の急病に強くなります。

画像: 配色テーマで生成したプレースホルダ (Unsplash CC0 へ後続差替予定)

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